连年来，淮北市杜集区真切鼓舞干部讲明培训体系纠正转换，推动实行县级党校分类诞生，高质地讲明培训干部，高水平干事行状发展，推动了干部讲明培训从“有解”陶冶到“优解”赋能滚动，增强了讲明培训的时间性、系统性、针对性、有用性。

“体系化”布局优教。系统成立“总论+分论”的陶冶体系，课程成立充分体现“一个中心、四个方面”的陶冶布局，制定印发了《中共淮北市杜集区委党校（行政学校）基本培训决议》，加大对科级干部、中后生干部、镇（街谈）班子成员、区直单元内设机构和镇（街谈、开辟区）站所认真同道、村（社区）党组织文书等重心群体的培训力度，党校主体班课程系统成立了马克想目的原著旨趣、党性讲明、提高履职智力等4个陶冶单元10余个方面本色讲明，逐步完善培训菜单和培训模块。2022年10月以来，先后举办经办培训班、锻真金不怕火班、专题计划班等78期，培训总东谈主数4200余东谈主次，党的表面讲明和党性讲明课程占比77.5%，课程成立“走心”更“对味”。

“专科化”培训优解。制定出台《2023—2027年杜集区干部讲明培训实行决议》，贯彻落实《对于实行“蓄力赋能工程”加强干部专科化智力诞生的观念》，组织、宣传、统战、党校、社会使命、财政、东谈主社、镇（街谈）等单元（部门）牵头持好分层分类培训。探索区委党校与乡村干部实训基地聚合办学办班，通顺党校对接经济社会发展现实的渠谈，转换打造“周末党校”“一班一品”等陶冶品牌，围绕济急处罚、招商引资、市集监管、乡村旅游、国有企业中枢竞争力晋升等主题，举办专题培训班、智力晋升班等34期，培训总东谈主数2000余东谈主次，收场了课堂陶冶与现实磨真金不怕火、“线上”学习与“线下”培训、聚会“充电”与平淡“蓄能”相勾通，专科培训“隽永”更“有为”。

“团队式”攻关优课。制定党校新进老师培养决议，通过插足脱产培训、到职能部门侍从学习、“个东谈主备课+集体磨课+新课试讲”等面孔，晋升新进老师的现实教授、专科水平，1东谈主获评全市陶冶竞赛县（区）组第又名。转换推出“AB岗制”使命轨制，由AB两名老师团队认真陶冶纠正、科研攻关、咨政料到等使命，“A岗主责、B岗补位”，通过“周预备、月申诉、季汇总、年回想”的体式，确保陶冶、科研、咨政使命质地双升。充分借助省市“双支一送”处罚、陶冶主干力量，每周组织专职老师聚会团队磨课，细巧打磨课程本色，《因地制宜发展新质出产力 促进“五宜”幸福淮北诞生》荣获首届全市党校系统县区级“极品课”，课程开辟“按需”且“优质”。

周婧